Teamcoaching

Wat heeft het team nodig om verder te komen? Wat zijn de onuitgesproken regels, informele verhoudingen en welke onderstroom is aanwezig? Dit zijn vragen die in teamcoaching naar voren komen. De belemmerende en/of onderliggende gedragspatronen/onderstroom zijn van invloed op het behalen van de doelstellingen in een team, en het stimuleren van persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en (sociale) veiligheid. 

Bij teamcoaching wordt er eerst een veilige context gecreëerd, waarbij wordt gewerkt vanuit vertrouwen met elkaar. De doelstelling van teamcoaching is het stimuleren van de autonomie, gezamenlijke verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor professionele ontwikkeling en het resultaat. Hierbij wordt gewerkt vanuit een systemische benadering, o.a. met  Organisatieopstellingen en "Over de Streep" sessies. CoSence faciliteert ook trainingen, workshops en opleidingen Systemische Teamcoaching voor leidinggevenden.