Wat heeft het team nodig om verder te komen? Wat zijn de onuitgesproken regels, informele verhoudingen en welke onderstroom is aanwezig? Dit zijn vragen die in teamcoaching naar voren komen. De onderliggende gedragspatronen en dynamieken zijn van invloed op het functioneren van een team, en het stimuleren van persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en (sociale) veiligheid. 

Bij teamcoaching zorgen we eerst voor een veilige setting,  waarbij ik altijd werk vanuit de systemische benadering. In vertrouwen en verbinding onderzoeken we samen de onderstroom. Ik werk met verschillende methoden, onder andere:  Systemisch werk, Organisatieopstellingen, DISC en "Over de Streep" sessies. CoSence faciliteert ook trainingen, workshops en opleidingen.